Il nostro viaggio verso una maggiore equità
D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231 e il Modello Organizzativo di Fiege
Nel giugno del 2001, per recepire le direttive internazionali ed europee, il legislatore italiano ha emanato il Decreto Legislativo n. 231. Questo introduce, per la prima volta nel nostro ordinamento giuridico, una responsabilità in sede penale degli enti per attività illecite derivanti da reati commessi da individui che operano a loro nome e per il loro conto, o comunque per il loro interesse.
Per prevenire l'applicazione di sanzioni alla propria carica, la società può adottare un «modello di organizzazione, gestione e controllo» (MoG) che è adeguato a prevenire il rischio di commissione di reati.
Questo compito viene affidato ad un Organismo di Vigilanza appositamente designato, che dispone di poteri di iniziativa e controllo autonomi.
Il MoG adottato da FIEGE LOGISTICS ITALIA S.R.L. e FIEGE ECOMMERCE LOGISTICS S.R.L. mira a costruire «un sistema strutturato ed organico di procedure ed attività di controllo che abbia come obiettivo la prevenzione, per quanto possibile, dei Reati, mediante l’individuazione delle attività esposte a rischio di Reato».
Codice di Condotta e sistema di gestione della conformità
La prosperità della nostra azienda si basa su diversi fattori: un ruolo primario è svolto dal comportamento responsabile ed etico nei confronti dei colleghi, dei nostri partner d'affari e della società in generale.
Nel corso degli anni la conformità ha assunto un ruolo sempre più rilevante all'interno di FIEGE: una volta termine quasi sconosciuto, "conformità" è ora parte integrante di una buona governance aziendale e un elemento chiave nella gestione quotidiana di tutte le organizzazioni.
Per conformità intendiamo il rispetto delle leggi e delle normative vigenti. Questa definizione si applica in maniera assoluta alle aziende del Gruppo FIEGE e a tutti i loro dipendenti. È un requisito fondamentale sia per i rapporti interni tra i membri di FIEGE, sia per i rapporti con i nostri clienti e partner commerciali.
Il presupposto per la conformità aziendale è un Sistema di Gestione della Conformità progettato per prevenire violazioni legali e potenziali casi di responsabilità, e permette alla direzione aziendale di agire tempestivamente quando emergono sospetti. I benefici di un Sistema di Gestione della Conformità vanno oltre la semplice riduzione dei rischi di responsabilità per l'azienda e i suoi dirigenti: contribuisce anche a proteggere e migliorare la reputazione dell'azienda nei confronti dei suoi stakeholder, tra cui partner commerciali, finanziatori e investitori.
FIEGE Trust Centre e Piattaforma Whistleblowing
Il Gruppo FIEGE ha istituito un Trust Centre a disposizione di tutti i dipendenti, che lavora per assicurare il rispetto del Codice di Condotta FIEGE. Incoraggiamo tutti i collaboratori a esprimere le loro domande o incertezze riguardo comportamenti irregolari con i loro superiori o direttamente con il Centro di Fiducia.
Punti di contatto:
Gaetano Scuzzarella (Compliance Officer) gaetano.scuzzarella@fiege.com
Serena Ceriani (Trade Compliance) serena.ceriani@fiege.com
Telefono: +39 02 92893 200
o per posta, se preferito in forma anonima, indirizzato a:
FIEGE Logistics Italia srl
Compliance Office
Via Juan Manuel Fangio 11
20045 Lainate
o (anche in forma anonima) tramite il seguente collegamento alla nostra piattaforma di segnalazione whistleblowing.
Codice di condotta
Per noi è fondamentale coltivare e mantenere un’eccellente brand reputation per il Gruppo FIEGE: in un mondo sempre più complesso, il Codice di Condotta fornisce ai nostri dipendenti una valida guida. Le regole di comportamento formulate nel Codice costituiscono un orientamento comune per un comportamento responsabile sia nella vita aziendale che al di fuori di essa. Questo Codice sostituisce i Principi Aziendali precedentemente in vigore.
Sistema di Gestione della Conformità FIEGE
Il Codice di Condotta rappresenta le fondamenta del Sistema di Gestione della Conformità FIEGE. Tale sistema si articola su vari livelli, includendo:
- il Consiglio di Conformità Internazionale, che funge da organo consultivo e decisionale
- l'Ufficio di Coordinamento, che opera come punto di contatto centrale
- gli Uffici di Fiducia delle diverse organizzazioni nazionali
- i referenti per la conformità presenti in ogni singola filiale
Per ciascuna sede vengono nominati responsabili della conformità competenti per le aree pertinenti, a livello sia nazionale che internazionale.
