25-lecie FIEGE w Polsce
Wielkie obchody 150-lecia mają się odbyć w 2023 r., ale już w tym roku mamy okazję do celebracji: nasi koledzy z Europy Środkowo-Wschodniej świętują 25-lecie FIEGE w Polsce. Z okazji obchodów rocznicy, które odbyły się w tym tygodniu w Warszawie, przypominamy historię, która zaczęła się we wsi Odrzywołek.
Historia sukcesu FIEGE w Polsce zaczęła się ćwierć wieku temu od siedmiu pracowników. Jednym z nich, który dołączył tak wcześnie, jest Piotr Kohmann. W 2006 roku przejął on zarządzanie polskim oddziałem. Dziś jest dyrektorem zarządzającym jednostki biznesowej Środkowo - Wschodniej Europy i z dumą patrzy na historię firmy: "To, co udało nam się osiągnąć w ciągu tych ostatnich 25 lat, jest zupełnie niezwykłe. Bez wzorowej motywacji naszych kolegów tutaj, nigdy nie byłoby to możliwe."
Rekord wzrostu jest rzeczywiście imponujący. W międzyczasie FIEGE oferuje obok usług transportowych i logistycznych również usługi o wartości dodanej, rozwiązania e-commerce oraz rozwój nieruchomości w Polsce. Liczba pracowników wzrosła ponad tysiąckrotnie, do około 7 500 osób. "Z ponad 600.000 metrów kwadratowych powierzchni logistycznej w 13 lokalizacjach, staliśmy się jednym z najważniejszych dostawców usług logistycznych w regionie. Nasze know-how obejmuje e-commerce, opony, modę, opiekę zdrowotną i FMCG w ramach całego łańcucha dostaw", wyjaśnia Kohmann.
Wszystko zaczęło się na trawiastej łące
Wszystko zaczęło się w 1997 roku od kontraktu z międzynarodowym amerykańskim koncernem technologicznym, dla którego początkowo stary budynek gospodarczy w małej wsi Odrzywołek został przekształcony w tymczasowy magazyn. Kilka lat później FIEGE wybudowała pierwsze nowoczesne centrum logistyczne w Mszczonowie, na południowy zachód od Warszawy. "Pierwsze dziewięć miesięcy okazało się prawdziwym wyzwaniem. Musieliśmy określić standardy naszej codziennej działalności, jednocześnie reagując na nowe wyzwania" - wspomina Kohmann. Ale poświęcenie się opłaciło. Do dziś FIEGE prowadzi operacje dla swojego pierwszego klienta, a od tego czasu dołączyło wielu innych. "Decyzja o zaoferowaniu logistyki kontraktowej w Polsce była pionierska" - mówi Dyrektor Zarządzający. "Z biegiem lat otwieraliśmy coraz więcej oddziałów, aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu i stale poszerzać portfolio naszych rozwiązań logistycznych, jednocześnie zwiększając naszą efektywność".
W ostatnim czasie FIEGE Polska pozyskało kilka dużych projektów. W tym roku podpisano dwa kontrakty z niemiecką firmą zajmującą się sprzedażą wysyłkową mody. W Bydgoszczy na ponad 100 000 metrów kwadratowych składowanych jest około 7,5 miliona butów, odzieży i akcesoriów przeznaczonych dla sklepu internetowego, który wysyła je do 14 krajów. W Łozienicy pod Szczecinem około połowa powierzchni przeznaczona jest na usługi fulfilment oraz usługi dodane.
Odpowiedzialność za siebie i innych
Dyrektor Zarządzający bardzo ceni sobie również to, że pracownicy czują się doceniani i szanowani: "To jest nasza obietnica jako firmy rodzinnej i to jest to, co jest naszym miernikiem". Kompas Przywództwa FIEGE uruchomiony we wszystkich oddziałach w Polsce tego lata. "Każdy ma prawo do skutecznego przywództwa" to motto obowiązującej w całej Grupie wytycznej dotyczącej otwartej i ceniącej kultury zarządzania. W warsztatach inauguracyjnych uczestniczyły zarówno osoby pracujące w magazynie, jak i pracownicy biurowi z różnych lokalizacji. "Decydującym aspektem dla powodzenia takiego projektu jest to, że koledzy mogą wnieść własne opinie i pomysły", mówi Kohmann.
FIEGE Polska była również jedną z wiodących firm, jeśli chodzi o pierwszą edycję akcji charytatywnej Run FIEGE Run. 12 z 25 najdłuższych dystansów zostało pokonanych przez kolegów z Polski. Jedna piąta z 77 000 euro, które udało się zebrać, została przekazana Fundacji Dom Samotnej Matki w Polsce, która również od 25 lat wspiera samotne kobiety i ich dzieci w poszukiwaniu nowej drogi życiowej.
Wielokrotne wyróżnienia
Za szczególne zaangażowanie w sprawy swoich pracowników FIEGE Polska otrzymała nagrodę Solidny Pracodawca Roku, już po raz czwarty z rzędu od 2018 roku. Nagroda ta honoruje najlepsze polskie przedsiębiorstwa za rozwój ich zasobów ludzkich. Jury skupia się na takich kryteriach jak przejrzystość ofert dokształcania, działania motywacyjne i społeczna odpowiedzialność biznesu. Kohmann jest zadowolony: "Powtórne wyróżnienie docenia nasze wysiłki. Dobra atmosfera w pracy, wzajemny szacunek i silny duch zespołowy tworzą dla nas ważną podstawę do dalszego rozwoju w nadchodzących 25 latach."